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2014年首届毕业生入职培训专题报道
发布时间:2014-10-28 14:10:25

    2014年8月8日,丹诺首届校园招聘应届生的入职培训工作在任丘基地正式开始。本次培训为期三天,为确保毕业生能尽快融入企业工作环境、熟悉公司各项工作流程及规章制度,顺利完成从学生到职业人的心态转变而制定实施。参训毕业生共计18名,来自全国各地12所不同石油院校的石油工程、机械设计等专业;参与培训讲师6名,来自公司各部门的领导和骨干;本次培训在“如火如荼”的骄阳中顺利结业,回顾这三天的培训历程,合作与竞争同在,融合与特色同在,欢笑与感动同在……

合作与竞争同在

    在带班老师钱晶营造的活跃气氛下,通过“自画像”游戏引导新员工踊跃的自我介绍,借此拉开本次培训的帷幕。课间通过“寻人”、“007”、“集体热身”等互动小游戏,让大家在课前热身,解除疲倦,同时激发大家的活力、创造性思维,使大家在轻松、热烈的环境中促进彼此的了解,尽情展现各自的才能和特长,同时也使大家充分认识到团队协作的重要性。

融合与特色同在

    公司HSE工程师赵永丰、财务经理贾景涛、行政部经理王建权、人力资源部副经理钱晶分别向大家讲解了关于公司的安全管理、财务管理、行政管理、人力资源管理以及公司架构和管理层领导概况,详细说明了一些新员工入职初期会经常遇到的问题,并进行耐心的解答。

    8月9日上午,公司副总经理张虎林则向新员工详细介绍了任丘子公司的具体情况,以及生产运营中心的理念和使命,鼓励新员工要多动手、动眼,走好就业第一步。任丘公司经理张志军带领大家参观认识工厂和实验室的先进设备,使大家了解公司的研发力量投入和产品特色。

    8月9日下午,公司董事长潘卫国于百忙之中亲临培训基地并参加新员工培训,潘总首先耐心详细的为新员工介绍公司概况与发展历程、企业的先进技术与历年取得的主要技术成果,并进一步阐述了企业未来的发展战略。

    培训过程中,潘总以自己的创业经历,鼓励新员工要勇于面对困难和挫折,利用生活中的点点滴滴来提高自己的心智,为新员工快速成长道路指明了发展方向。当董事长跟新员工们介绍公司的技术优势和未来发展规划时,大家都屏住呼吸认真聆听,仿佛眼前已展现出一幅幅壮丽的蓝图,大家对于公司的未来和自己的发展都充满了信心,带着满腔的热情和干劲希望能够尽快投入到实践工作中。

欢笑与感动同在

    通过此次培训,不仅增强了新员工间彼此的友谊,更对公司有了全面的了解和认识。要说培训过程里什么最多,那必然是大家的笑声。课堂上讲师用通俗易懂的语言讲解那些晦涩难懂的理论知识,让大家更易于吸收与理解;用一个又一个轻松的案例告诉大家在工作遇到问题时要如何处理,让大家在欢笑中进一步调整了职业人应具有的心态;用自己寻常与不寻常的人生经历与阅历来增强、鼓励新员工,更激励大家在未来职场道路中成功迈出第一步,为以后的职业发展打好坚实的基础。

    为期三天的培训,让新员工们从一开始的迷茫到后来的聚精会神,公司领导求真务实的态度和公司追求上进、勇于争先的企业文化,都对新员工产生了强大的吸引力。对于即将踏入职场的新人来说,短短三天的培训或许不能就此改变什么,但哪怕只有一个点或一件触及心灵的经历,而使新员工们受益匪浅,便是本次培训的意义所在。

 

 

 

      大家在丹诺相识相聚、共创美好明天


 

      大家在游戏中增进了解、创新思维、团结协作


 

      同学们认真听取老师对工作的讲解,对人生的感悟和对新人的忠告


 

      同学们深刻思考自己的职业规划,并积极与大家分享自己的心得体会


 


 

 

 

 

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